深圳錦洲工程管理有限公司

                            0755-28991234

                            掃一掃,關注

                            深圳錦洲工程管理有限公司

                            讀書分享

                            離你更近,更快更新。

                            當前位置:首頁 > 新聞資訊 > 讀書分享

                            第三章 華為的每個人既是工作者也是管理者 第七節 改變工作中的習慣性動作

                            2021-11-16 09:48:48 19 作者:深圳錦洲工程管理有限公司

                            改變工作中的習慣性動作——華為不干涉員工的自由,不過一些不良的習慣還是應該改一改,最好不要影響工作。(任正非)




                                   在工作中,員工常常會有一些習慣性動作,這些動作都是下意識的反應,但多數動作都是壞習慣,雖然沒有違反公司的規定,也不存在紀律性的問題,但是往往會產生一些不良影響。比如,行為學家經過觀察,發現個人在工作中高達90%的動作都是不禮貌或者讓人感到不舒服的,比如擺弄頭發、擤鼻涕、把手指伸進鼻孔或者耳孔、敲打桌子、用鞋底摩擦地面、蹺二郞腿、斜躺在椅子上、習慣性地看手機、把資料文件翻得嘩嘩作響。此外,還有一些習慣性動作可能會造成工作時間的浪費,甚至會影響自己的工作,像轉筆、整理頭發、摳指甲、用筆在桌子上畫來畫去等。


                                   類似的小動作雖然看起來不起眼,但是往往會給自己和他人的工作帶來很大的困擾。心理學家認為那些經常做習慣性小動作的員工,與同事之間出現矛盾的概率要比很少做小動作的普通員工更高,他們的工作效率則比其他人都要低一些。如果用攝像機記錄那些員工的工作狀態,就會發現同樣的時間段里,好動的員工所完成的工作量要比其他人少很多。


                                   在華為的時間管理法則中,培訓者明確要求員工要戒除一些不良的小動作,因為這些小動作會破壞工作的節奏和狀態,影響員工的專注度以及執行效率。


                                   任正非認為管理要從大局開始,在細節結束。想要進一步提升自己的個人魅力,就必須懂得關注自身的一些細節問題,只有把這些問題都解決好,只有約束了自己的一些小缺點,才能夠確保自己不斷得到完善和提升。


                            客服熱線
                            0755-28991234
                            微信掃一掃
                            立即咨詢
                            欧美最猛性开放2OVIDEOSR,生殖推油按摩在线观看,极品嫩模艾小青高潮潮喷,成人无遮挡动漫画在线观看